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Contact-Training
Gerne gehe ich mit Ihrer Gruppe auch noch mehr ins Detail,
z.B. im Rahmen einer Supervision, Krisenintervention, oder
Zukunftswerkstatt.
Contact-Training eignet sich aufgrund der enormen Band-
breite von persönlicher und sozialer Wirkung hervorragend
als Instrument im Bereich des Krisenmanagement.
Als diplomierter Sozialpädagoge (Schwerpunkt: Beratung
nach C. Rogers) mit musiktherapeutischer Zusatz-
qualifikation und Fortbildung im psycho-sozialen Bereich
erspiele ich mit Ihrem Team neue Wege für konfliktfreie,
kreative und effiziente Zusammenarbeit.
Der Vorteil dieser Methode :
Nicht der „fehlerhafte“ Mensch steht im Zentrum der
Aufmerksamkeit, sondern die Musik. Zwischenmenschliche
Spannungsfelder werden verlagert, wirken so weniger
bedrohlich, und damit lassen sich (emotionale) Inhalte
leichter transportieren. Sie kommen gleichermaßen
ans Licht, wie bei anderen Methoden auch, den meisten
Menschen fällt es aber leichter, sich einem Thema non-
verbal anzunähern..
Und:
Wo kann man sich denn schon mal eine kleine Aus-
einandersetzung mit dem Kollegen erlauben, ohne die
Gefahr sich (emotional) zu verrennen ?
Tatsächlich beim Contact-Training - auf dem Trommelfell.
.. wenn man seine Meinung denn einmal getrommelt/
gesagt hat, tritt oft schon eine erste Erleichterung ein,
und der Weg für ein fruchtbares Gespräch ist frei, oder
zumindest in Sicht !
Die Aufarbeitung des Erlebten in der Musik schliesst sich
an und ist Teil der Arbeit.
Ergänzend finden Elemente aus Bewegung, Ritualarbeit,
oder NLP ihren Platz.
Kontaktieren Sie mich, damit wir den passenden Rahmen
für Ihr Team und Ihre Fragestellung finden.
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